Der HR-Report 2020 des Personaldienstleisters Hays zeichnet ein trauriges Bild: 60 Prozent der Befragten sehen die Hauptverantwortung für lebenslanges Lernen direkt bei den Mitarbeitern. Nur in elf Prozent der Betriebe verfügen die Mitarbeiter über ein eigenes Lernbudget. Neue Lernformate wie Gamification, Virtual und Blended Learning werden überhaupt nur von weniger als fünf Prozent der Unternehmen […]