Beschreibung
Zum Buch gibt es auch eine kurze Vorstellung des Autors auf Youtube:
http://www.youtube.com/watch?v=-QXpwVeoRnI
Inhaltsverzeichnis
Vorwort 7
Einleitung 9
1 Soziale Kompetenz 21
2 Die Vielfalt der Menschen 27
3 Arbeiten auf Augenhöhe 29
4 Bewertungsfreie und respektvolle Kommunikation 37
5 Vertrauen statt Kontrolle 41
6 Fördern und fordern − das Schaukelsystem 45
7 Freiwilligkeit und Engagement 51
8 Erfolgsorientierte Eigenverantwortung 55
9 Die vier Bewusstseinsstufen 59
10 Wesensgerechte Erziehung 69
11 Wesensgerechte Arbeit 73
12 Die Phasen des Wandels 79
13 Die Umsetzung der Änderung 83
14 Kiening-Profilanalyse der Ur-Motive 89
15 Die Typen im Detail 101
16 Auswertung 113
17 Muster und erwachsen agieren 123
18 Teamentwicklung in einer “erwachsenen Organisation” 131
19 Management in einer „erwachsenen Organisation” 135
20 Solution Focused Management (SFM) 137
21 Lösungen finden und Ziele vereinbaren im Gespräch 153
22 Das Konfliktgespräch 159
23 Beförderungsgespräch 163
24 Das Kritikgespräch 165
25 Gesundheit 167
26 Finanzielle Stabilität 169
27 Soziales Umfeld 177
28 Die Umsetzung und ihre Methoden 195
29 Die Erhebung des Ist-Zustandes 197
30 Die Vermittlung der Ergebnisse an das Unternehmen 201
31 Die emotionale Intelligenz in der erwachsenen Organisation 203
32 Das mental starke Unternehmen 205